86-Mise en place du télétravail
62-Crèches - Création d’un emploi permanent d’auxiliaire de puériculture au grade d’auxiliaire de puériculture de classe normale
61-Service OM - Créations d’emplois non permanents suite à un accroissement saisonnier d’activité – doublages lundi de Pentecôte 2024 (Pris en application de l’article L. 332-23 2° du Code Général de la Fonction Publique)
51-Création d’emplois permanents à temps complet (dans le cadre des avancements de grade)
50-Adoption du plan de formation des agents pour l’année 2024 (Hors EHPAD)
49-Tourisme - création d’un emploi saisonnier à temps non complet pour la saison 2024
47-RIFSEEP : Ajout de cadres d’emplois éligibles (complète la délibération n° 2021/85 du 14 septembre 2021)
29-Office de tourisme - création d’emplois non permanents suite à un accroissement saisonnier d’activité - Saison 2024
19- Modalités de compensation financière en cas de transfert de Compte Epargne Temps (CET)
18- RIFSEEP: Ajout de cadres d'emplois éligibles
17- Services Techniques - Création d'un emploi non permanent d'agent technique suite à un accroissement saisonnier d'activité
16- Services Techniques - Création d'un emploi permanent d'agent d'entretien des locaux dans le grade d'adjoint technique territorial à temps complet 28/35ème
15- Budget Principal - Création d'un emploi permanent d'agent comptable à temps complet au grade d'adjoint administratif
14- Office de Tourisme - Création d'un emploi permanent de responsable de l'office de tourisme intercommunal à temps complet au grade d'animateur
150- Modalités de mise en œuvre du compte personnel de formation
149- Adoption du règlement de formation applicable aux agents de la CCLPA
148- Modification du règlement intérieur du personnel de la CCLPA
147- Suppression d’emplois et mise à jour du tableau des emplois communautaires
146- Services Administratifs - Création d’un emploi permanent de chargé de mission culture au grade d’adjoint du patrimoine
145- Service Enfance-Jeunesse & Sports Recrutement d’agents vacataires du 09 janvier 2024 au 06 janvier 2025
144- Services Techniques - Création d’un emploi permanent d’agent technique polyvalent(Pris en application de l’article L. 332-8 3° du Code Général de la Fonction Publique)
143- Services administratifs : Création d’un emploi permanent de Chef de projet – Chargé de mission planification du PLUI au grade d’ingénieur
142- Service Crèches - Création d’un emploi permanent d’assistant(e) petite enfance à TNC 20/35ème (Pris en application de l’article L. 332-8 3° du Code Général de la Fonction Publique)
141- Service Crèches - Création d'un emploi permanent d'assistant(e) petite enfance (Pris en application de l'article L. 332-8 3° du Code Général de la Fonction Publique)
140- Service OM - Créations d’emplois non permanents suite à un accroissement saisonnier d’activité saison 2024 (Pris en application de l’article L. 332-23 2° du Code Général de la Fonction Publique)
139- Aquaval - Création d’emplois non permanents suite à un accroissement saisonnier d’activité
(Pris en application de l’article L. 332-23 2° du Code Général de la Fonction Publique)
111- Environnement - Création d'un emploi permanent d'agent d'entretien de collecte des ordures ménagères et du tri sélectif dans le grade d'adjoint technique (catégorie C) à temps complet
110- Crèches - Création d'un emploi permanent d'agent d'entretien et de restauration dans le grade d'adjoint technique (catégorie C) à temps non complet, à raison de 30 heures hebdomadaires
109- Crèches - Création d'un emploi permanent d'agent d'entretien dans le grade d'adjoint technique (catégorie C) à temps non complet, à raison de 10 heures hebdomadaires
108- Création d'un emploi permanent de responsable du service Finances/Marchés Publics dans le grade de rédacteur principal de 2ème classe (catégorie B) à temps complet
